Ипк индивидуальный

Содержание

Пенсионный коэффициент – как рассчитать свой ИПК, формулы и примеры расчета

Ипк индивидуальный

В начале 2013-го года в нашем государстве была проведена модернизация системы пенсионного страхования. Пенсия была поделена на две части. Первая – накопительная, не претерпела никаких изменений. Вторая же – страховая стала рассчитываться по новой формуле.

В основе обновленной методики вычисления лежит такое значение, как индивидуальный пенсионный коэффициент, который также называется пенсионным баллом. Он начисляется каждому, ведущему трудовую деятельность, гражданину за каждые отработанные двенадцать месяцев.

Пенсионный балл оказывает прямое влияние на сумму будущих пенсионных вознаграждений. Чем больше значение ИПК, тем на большую сумму будет получать гражданин. Стоит подробнее рассмотреть, как посчитать свой ИПК для назначения пенсии по старости.

От чего зависит величина пенсионного балла

В процессе расчета размера одного балла учитываются несколько параметров. Основными параметрами, влияющими на размер величины ИПК, является суммы баллов, заработанных до и после 2015-го года.

Помимо этого, прямое влияние на размер ИПК оказывает повышающий коэффициент. Ежегодно, правительство нашего государства рассчитывает уровень инфляции в стране в процентном соотношении. Полученное значение используется при расчете итоговой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В 2017-ом году, правительство определило величину инфляции – она составила 3.2%. Однако повышающий коэффициент был увеличен до отметки в 3.7%. Таким образом, стоимость одного пенсионного балла с отметки 78 рублей 58 копеек, после проведенной индексации 1 балл пенсии равен 81 рублю 49 копейкам.

Формула расчета ИПК

Обратите внимание

Самозанятые граждане, в отличие от работников по найму обязаны самостоятельно оплачивать взносы в Пенсионный Фонд. Так, если годовой доход ИП меньше 300000 рублей, то к уплате подлежит сумма 26545 рублей. Если более, то добавляется еще 1 % с суммы свыше 300000 рублей.

Подробнее о пенсии индивидуальных предпринимателей читайте в этой статье

В течение всего периода ведения гражданином официальной трудовой деятельности на его пенсионный счет начисляются баллы.

Размер пенсионного капитала, накопленный до проведения реформы 2015-го года, также конвертируется в описываемую величину.

Помимо этого, существуют исключения. В течение определенных моментов пенсионные баллы начисляются на лицевой счет гражданина даже в том случае, когда он не работал. Это происходит в следующих ситуациях:

  • когда гражданин находится в отпуске в связи уходом за ребенком, до достижения им возраста в полтора года;
  • проходит срочную службу в армии;
  • находится в отпуске по уходу за недееспособным гражданином.

Согласно 9-му пункту 18-ой статье закона федерального уровня, размер индивидуального пенсионного коэффициента за время ведения официальной трудовой деятельности рассчитывается по следующей формуле:
ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП

  • ИПК – общее количество баллов, на день назначения пенсии.
  • ИПКс – количество баллов, заработанных до 1-го января 2015-го (вычисляется путем конвертации пенсионного капитала).
  • ИПКн – количество баллов, накопленных с 1-го января 2015-го года.
  • КвСП – применяемый коэффициент повышения ИПК.

Пример расчета

Посчитать коэффициент по зарплате для пенсии, можно высчитав количество пенсионных баллов, которые зарабатываются в течение года, по следующей формуле:

ИПКi = (CВгод,i / НСВгод,i) * 10

  • ИПКi – количество накопленных баллов за прошедший год.
  • СВгод,,i – размер суммы страховых взносов, выплаченных за год.
  • НСВгод,i – размер суммы страховых взносов, взятый с максимальной взносооблагаемой базы.

Допустим гражданин получает официальную заработную плату на руки в размер тридцати тысяч рублей. Если вернуть сумму, вычтенную в качестве уплаты подоходного налога, то его формальная заработная плата составляет (размер подоходного налога составляется 13%):

30 000 / 0.87 = 34 482 рубля

Согласно формуле, полученная сумма умножается на 12 для получения годового размера заработной платы:

34 482 * 12 = 413 784 рубля

По данным 2018-го года, максимально возможный размер взносооблагаемой базы составляется 1 021 000 рублей. Соответственно, количество баллов, которые гражданин заработает, при условии, что он не отправляет выплаты, направляемые на накопительную часть пенсии, соответственно все 16 процентов идут на формирование страховой части, будет составлять:

(413 784 * 0.16) / (1 021 000 * 0.16) * 10 = 4.05 пенсионных балла

Где можно рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

Для того чтобы пенсионер мог узнать свой ИПК, необходимо воспользоваться специализированным калькулятором на официальном интернет портале Пенсионного Фонда РФ.

Для этого достаточно посетить сайт, открыть калькулятор и указать следующие данные:

  • пол гражданина;
  • год рождения;
  • срок прохождения срочной военной службы;
  • количество детей (в том числе и планируемых);
  • срок, в течение которого он планирует находится в отпуске по уходе за детьми (в том числе и за планируемыми);
  • срок, в течение которого он планирует ухаживать за недееспособными лицами;
  • предполагаемый стаж официальной трудовой деятельности;
  • размер формальной заработной платы (до уплаты налога на доходы физических лиц).

После того, как все данные были указаны, необходимо нажать кнопку «рассчитать». Система автоматически подсчитает размер будущих пенсионных вознаграждений.

Где можно получить сведения о величинах ИПКс и ИПКн

Получить сведения о количестве имеющихся пенсионных баллов можно несколькими способами:

  • с помощью государственного интернет-портала Госуслуги;
  • заказать выписку с лицевого счета на сайте ПРФ;
  • лично заказать справку, посредством посещения отделения ПФР по месту жительства.

Таким образом, пенсионные баллы оказывают прямое влияние на размер будущих пенсионных вознаграждений граждан нашего государства. Процедура расчета достаточно сложно, поэтому для получения сведений о размере будущей пенсии стоит пользоваться специализированными ресурсами. Это позволит избежать ошибок и неточностей в процессе вычисления.

Источник: https://otdelkadrov.online/13210-raschet-ipk-dlya-pensii

Ипк или индивидуальный пенсионный коэффициент — пенсионное нововведение

Ипк индивидуальный

Новый принцип расчёта пенсионных выплат был введён в 2015 году. Такое радикальное изменение связано с проводимой правительством реформой, активно внедряемой в пенсионное обеспечение для снижения нагрузки на государственную казну.

Изменения базируются на законодательных нормах, отражённых в Федеральном законе под номером 400 (в его редакции от 2015 года).

Что это такое?

Такой подсчёт подразумевает присвоение балльной оценки всем трудовым периодам, в которые работодателями в Пенсионный фонд вносились определённые страховые суммы. Формирование таких взносов происходит согласно выбранному тарифу. Может отчисляться 10 или 16% от получаемой ежемесячно заработной платы.

Баллы, начисленные за один год, равны отношению средств на страховом счёте будущего пенсионера (уже размещённых в ПФ) к взносам, которые гипотетически можно получить из максимального размера зарплаты, подлежащей обложению взносами согласно законодательным нормам.

От чего зависят размеры?

Правительством ежегодно определяется стоимость одного балла – корректировка его стоимости производится дважды, в феврале и апреле. В эти месяцы происходит автоматический перерасчёт пенсионных средств (без заявления со стороны граждан), начисленных для всех пенсионеров. Такая индексация позволяет привести стоимость балла в соответствии с показателями инфляции и ростом цен.

Пенсионные выплаты формируются из двух основных составляющих — фиксированной части и страховых средств, проиндексированных с учётом стоимости одного балла.

Чтобы иметь право на достойную пенсию, рассчитанную по новой формуле, необходимо получать высокую заработную плату.

В этом случае ИПК будет максимально возможным, так как всё зависит от размера страховых отчислений за каждый год трудовой деятельности. При расчётах баллы будут рассчитаны для каждого года, входящего в страховой стаж, отдельно.

Суть реформы и новых принципов расчёта пенсионных выплат заключается в конвертировании трудовой деятельности в пенсионные баллы. В свою очередь, баллы конвертируются в рубли. И если количество ИПК полностью в руках работника, то стоимость баллов будет целиком зависеть от правительства и показателей инфляции, на которые ориентируются чиновники при указании ежегодной стоимости.

Максимальные и минимальные значения

Согласно 55-й статье Федерального закона под номером 400 предусмотрено постепенное повышение максимального значения коэффициента (такие изменения будут происходить ежегодно):

  • 7,83 для 2016 года;
  • 8,26 для 2017 года;
  • 8,70 для 2018 года;
  • 9,13 для 2019 года;
  • 9,57 для 2020 года и так далее.

Если определённый расчётным путём коэффициент выше допустимого в текущем году значения, все дальнейшие расчёты производятся с учётом максимального значения. Например, при расчёте получено значение в 8,5, а текущее значение на 2017 год составляет всего 8,26. В дальнейших расчётах будет учтено максимальное значение для текущего года (8,26), а не полученное ранее значение (8,5).

Оно достигнет 30 баллов или ИПК. До указанного года длится переходный период, который предусматривает начисление пенсионных выплат при меньших значениях:

  • 6,6 для 2015 года;
  • 9 для 2016 года;
  • 11,4 для 2017 года и так далее.

Ежегодное увеличение составляет 2,4 балла.

Достоинства и недостатки

Новый порядок и принципы расчёта пенсионных выплат воспринимаются обществом неоднозначно, так как наряду с очевидными преимуществами у балльной системы имеются ощутимые для граждан недостатки.

К положительным моментам относят:

  • снижение нагрузки на государственный бюджет;
  • стимуляцию работников к более продолжительному трудовому стажу (чем дольше работаешь, тем больше будешь получать в старости);
  • корреляцию стоимости одного балла в зависимости от экономической ситуации в стране.

Очевидные недостатки — это:

  • невозможность для граждан, имеющих невысокую заработную плату, заработать достаточное количество коэффициентов (в такой неприятной ситуации находится около 1,2 миллиона человек!);
  • сложность в расчётах — фактически невозможно точно установить сумму пенсионных выплат до самого момента выхода на заслуженный отдых (такие расчёты под силу только специалистам из Пенсионного фонда).

Определённую настороженность вызывает также повышение минимального страхового стажа.

Именно такой минимум будет достигнут к 2024 году (происходит увеличение на один год с каждым наступающим календарным годом).

Как вычислить баллы?

Для определения величины ИПК необходимо размер страховой части пенсионных средств (накопительная и фиксированная часть в расчётах не учитывается!) разделить на установленный правительством максимальный размер страховых взносов, а затем умножить полученную цифру на десять.

При расчётах берутся показатели по страховой части за минувший год (по состоянию на 31 декабря) и размер максимальных взносов, установленный в наступившем году (с 1 января).

Например:

Размер страховой ставки также имеет значение. При равных размерах заработной платы, но разных ставках, будет получен разный коэффициент.

Например:

При той же заработной плате, но при ставке отчислений в 16%:

Использование калькулятора

Самостоятельные расчёты не всегда дают точный результат. Ведь для окончательного определения пенсионных выплат приходится учитывать сразу несколько важных факторов. Например, нужно точно знать, за какие периоды могут начисляться дополнительные баллы, и в каком именно количестве они начисляются.

Либо обратиться в местное отделение Пенсионного фонда с просьбой провести предварительный расчёт. В последнем случае точный результат вычислений гарантирован профессионализмом сотрудников ПФ.

Но даже они не смогут дать стопроцентной гарантии, что пенсионные выплаты, которые будут назначены по достижении старости, начислят именно в том размере, который указан в предварительных расчётах. Во многом такая неточность связана с ежегодным изменением стоимости балла и экономической нестабильностью в целом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/individualnyj-pensionnyj-koefficient.html

Индивидуальный пенсионный капитал

Ипк индивидуальный

В связи с так называемой «заморозкой пенсионных накоплений», принятой Правительством с 2014 года, Центробанк и Минфин уже несколько лет разрабатывают замену накопительной пенсии — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК).

Еще одно рабочее название новой системы — гарантированный пенсионный продукт. Концепция ИПК предусматривает отчисление работником добровольных взносов из своей заработной платы на формирование своей будущей пенсии.

Планируется, что ежемесячный взнос для формирования ИПК будет устанавливаться самим работником (ставка взносов предлагается в размере от 0% до 6% от зарплаты).

Еще в мае 2018 года на площадке международного экономического форума в Санкт-Петербурге ПМЭФ-2018 первый вице-премьер и министр финансов России Антон Силуанов объявил о том, что Правительство не планирует размораживать пенсионные накопления и возврата к обязательной накопительной системе не будет, при этом будет развиваться добровольная система:

«Речь идет о добровольном индивидуальном пенсионном капитале. Такой институт должен быть направлен на дополнительное увеличение пенсионного обеспечения с одной стороны, с другой стороны — это ресурс для развития»

— Антон Силуанов, глава Минфина и первый вице-премьер (24.05.2018, ПМЭФ)

Это фактически означает, что разморозка накопительной пенсии, формирование которой из взносов на обязательное пенсионное страхование было приостановлено в 2014 году, не произойдет.

Внедрение ИПК полностью отменит обязательную накопительную систему, а также позволит привлечь в экономику дополнительные денежные средства, которые можно будет направить на реализацию долгосрочных инвестиционных проектов.

Фото pixabay.com

Индивидуальный пенсионный капитал — что это такое?

В действующем законодательстве установлено, что работодатель уплачивает за работников страховые взносы, которые направляются на их пенсионное, социальное и медицинское страхование. Ст. 425 Налогового кодекса РФ предусматривает ставку взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС) в размере 22% от заработной платы, из которых:

  • 6% составляют солидарный тариф (направляется на формирование фиксированной выплаты к пенсии, размер которой в 2021 году составляет 6044,48 руб.);
  • 16% — индивидуальный тариф, учитываемый ПФР на индивидуальном лицевом счете (СНИЛС) с учетом формируемых пенсионных прав:

Концепция ИПК, которую совместно разрабатывали Минфин и ЦБ РФ, предполагает, что действующие страховые тарифы сохранятся на уровне 22%, но пенсионные накопления из них больше формироваться не будут (как это уже происходит с 2014 года).

Вместо этого для формирования дополнительных пенсионных накоплений работнику предлагается самому отчислять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) часть заработной платы (от 0% до 6%).

Необходимо отметить, что в 2021 году проект закона индивидуального пенсионного капитала пока окончательно не сформирован и итоговое решение по его содержанию еще не принято.

Ведомства и министерства ведут активное обсуждение этого вопроса, после чего будет подготовлен окончательный вариант законопроекта, который и будет внесен в Госдуму. По словам Антона Силуанова и Эльвиры Набиуллиной (главы Центробанка России), проект ИПК почти готов и скоро будет представлен на обсуждение.

Что предусматривает система индивидуального пенсионного капитала?

Концепция ИПК в предварительном варианте предусматривает самостоятельный выбор работником процентной ставки от его заработной платы, которую он готов направить на формирование своих добровольных пенсионных накоплений. Если такой выбор он не сделает, то в первый год эта ставка будет установлена в размере 0%, после чего она будет ежегодно увеличиваться на 1 п.п. (то есть на следующий год будет 1%, еще через год — 2%, и так до достижения 6%).

В течение переходного периода (пока он предполагается двухлетним) гражданин сможет вообще отказаться от участия в программе, а также вернуть уже уплаченные взносы. Также предполагается, что в любой момент времени будет возможность приостановить уплату взносов на срок до 5 лет (при желании, это период можно постоянно продлевать) и изменять процентную ставку по своим взносам.

Концепция пенсионного капитала, по предварительным данным, может предусматривать возможность забрать досрочно накопленные денежные средства — обсуждается возможность получения 20% средств за пять лет до выхода на пенсию, а также в 100%-ом размере в любой момент времени при возникновении определенных обстоятельствах (например, при проблемах со здоровьем у гражданина или его родственников).

Нерешенные и спорные вопросы в концепции ИПК

Остались некоторые открытые вопросы, по которым министерства не пришли к единому мнению:

  1. Система подключения граждан к проекту ИПК. До сих пор нет однозначного решения, по какому принципу будет происходить подключение россиян к системе: по автоподписке либо по письменному заявлению работника. Этот вопрос прямым образом влияет на количество участников программы.

    Оптимальным для государства, конечно, являлся бы выбор варианта с автоподпиской, но у него есть ряд значительных минусов:

    • Для многих россиян 6% от зарплаты является довольно ощутимой суммой, которую они не смогут уплачивать в виде дополнительных взносов.
    • Многие граждане могут воспринять такие отчисления как новый налог.
    • Многие не доверяют таким проектам, так как за последние 15 лет пенсионная система реформируется уже в третий раз, а схожая по принципу накопительная пенсионная система, которая была принята в 2002 году, едва проработала 10 лет и была заморожена Правительством из-за бюджетного дефицита в условиях экономического кризиса.
  2. Перераспределение уже накопленных средств. Так как проект ИПК полностью отменит существующую накопительную систему, необходимо будет решить, как поступить с уже имеющимися пенсионными накоплениями. Рассматривается следующий вариант:
    • Если накопления находились в НПФ, то они автоматически будут переведены в систему ИПК.
    • Если средства находились в ПФР, то они будут переведены в пенсионные баллы и направлены на формирование страховой части пенсии.В этом варианте предлагается предусмотреть переходный период (2 года), в течение которого гражданин сможет перевести свои средства из ПФР в НПФ, таким образом подтвердив свое участие в программе добровольных пенсионных накоплений (ИПК).
  3. Стимулирование граждан к участию в программе ИПК с помощью НДФЛ. По этому вопросу мнений несколько:
    • Необходимо организовать вычет в размере уплаченных взносов, но не более 6% от заработка.
    • Полная отмена НДФЛ для лиц с определенным доходом.
    • Увеличить подоходный налог с 13 до 15%, если гражданин не захочет платить взносы в ИПК, и уменьшить его до 10%, если он будет направлять на накопления 10% своей зарплаты.
  4. Создание единого оператора. Так как ПФР отказался от администрирования добровольных взносов в ИПК, то остается открытым вопрос с организацией, которая будет выполнять эти функции. Необходимо будет создавать центрального администратора, но расходы на содержание его будет тогда возложено на самих участников программы ИПК. Как возможный вариант также рассматривается возложение операторских функций на ФНС.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ipk/

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Ипк индивидуальный

Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная, назначается при одновременном соблюдении следующих условий:

1) достижение определенного возраста;

2) наличие требуемого страхового стажа

3) наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента;

4) наличие требуемого стажа на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии (северного, педагогического, медицинского, в тяжелых и опасных условиях труда и т.д.)

Каждый знает, что для установления страховой пенсии по старости необходимо достижение определенного возраста  и наличие требуемого страхового стажа. Но не каждому понятно, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, наличие которого также является одним из основных условий выхода на страховую пенсию по старости.

Наша страховая пенсия начинает формироваться тогда, когда мы начинаем трудовую деятельность. Работодатель обязан ежемесячно перечислять на будущую пенсию каждого работника страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее – ОПС).

Общий тариф страховых взносов на ОПС составляет 22% от фонда оплаты труда работника. Из них,

  • 6% составляет солидарная часть, которая направляется на выплату фиксированной выплаты к страховой пенсии;
  • 16% составляет индивидуальный тариф, направляется на формирование страховой пенсии. По выбору гражданина страховая пенсия может формироваться в размере 10% либо 16%, из которых 10% – на формирование страховой пенсии, а 6% – на накопительную пенсию.

Начиная, с 2014 года 16% индивидуального тарифа идут на формирование только страховой пенсии. Страховые взносы на страховую пенсию автоматически переводятся в индивидуальный пенсионный коэффициент.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (далее – ИПК) – это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Количество пенсионных коэффициентов за календарный год зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР за конкретного работника в зависимости от размера заработной платы.

Таким образом, количество пенсионных коэффициентов зависит от продолжительности страхового стажа, размера заработной платы гражданина и у каждого индивидуальный пенсионный коэффициент определяется по разному.

Рассмотрим на конкретном примере, сколько пенсионных коэффициентов может заработать гражданин за один 2020 год, если его ежемесячная зарплата составляет 25 000 рублей:

1 шаг: Опеределяем годовую зарплату гражданина 25 000 руб. x 12 мес. = 300 000 руб.

2 шаг: Опеределяем размер страховых взносов, уплаченных в ПФР на страховую пенсию:

             300 000 руб. x 22% = 66 000 руб., из них на страховую пенсию 16% = 48000 руб.

3 шаг:Чтобы перевести в индивидуальный пенсионный коэффициент сумму страховых взносов на страховую пенсию гражданина за 2020 год в размере 48 000 рублей, необходимо разделить ее на предельную сумму страховых взносов на страховую пенсию в 2020 году в размере 206 720 рублей, которая уплачивается из максимальной годовой заработной платы в РФ.

Для справки: Размер максимальной годовой заработной платы определяется в соответствии со статьей 421 Налогового кодекса РФ и постановлением Правительства Российской Федерации. (в 2020 году ее размер составляет 1 292 000 рублей. Соответственно, предельная сумма страховых взносов за год на страховую пенсию составит 1 292 000 x 16% = 206 720 руб.)

 48 000 рублей : 206 720 рублей = 0,232;  

0,232 x 10 = 2,32– это пенсионные коэффициенты, заработанные гражданином в 2020 году при зарплате 25 000 рублей в месяц.

Важно знать!

Пенсионные коэффициенты начисляются не только когда гражданин работает.

В жизни существуют социально значимые периоды. Гражданин в это время не имеет возможности работать, но ему начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, с учетом которого также формируется страховая пенсия, а эти периоды засчитываются в страховой стаж.

К периодам, за которые начисляется дополнительный пенсионный коэффициент, отнесены: 

  • периоды военной службы, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода гражданином, достигшим 80 лет, за 1 год начисляется 1,8 коэффициента
  • периоды ухода одного из родителей за первым ребенком, до достижения им возраста полутора лет, за 1 год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 коэффициента, за вторым ребенком – 3,6 коэффициента, а за третьим и последующими детьми начисляется 5,4 коэффициента.

Иными словами, индивидуальный пенсионный коэффициент гражданина – это его личное участие и вклад в свою будущую пенсию. И у каждого человека он определяется индивидуально.

Источник: https://pfr.gov.ru/branches/tuva/news/~2020/02/12/199490

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

Ипк индивидуальный

ИнфоцентрЛьготыИндивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году: особенности понятия и способы расчета

С 2015 года в ПФР действует балльная методика, которая зависит от длительности трудового стажа, размера зарплаты и наличия льготных периодов в карьере.

Определяющим значением является количество страховых баллов.

Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2020 году рассчитывается по простой формуле, в которую включается лимит отчислений и действительные выплаты в страховой фонд.

Что такое ИПК

Чтобы рассчитать предположительный размер будущей пенсии, необходимо знать, что значит «индивидуальный пенсионный коэффициент», и как его значение зависит от других факторов.

Он является основным множителем в формуле расчета. Базовая выплата, дополнительные бонусы и стоимость балла (ПБ) являются фиксированными, а ИПК зависит только от дохода, стажа и официального оформления работника.

В зависимости от накопленного персонального коэффициента (ПК), страховая составляющая может занимать большую или меньшую долю.

Стоимость 1 ПБ в 2020 году составляет 87,24 руб. Ежегодно эта сумма индексируется.

Как баллы влияют на размер пенсии

Размер выплаты для пенсионера определяется двумя компонентами:

  1. накопительная часть – до 6% дохода, перечисляемого работодателем, дополнительные средства работника и доходы от инвестирования;
  2. страховая часть – состоит из фиксированной базы, специализированных доплат и варьируемой страховой составляющей.

В общем случае последняя включает только базу и балльную часть. Специализированные доплаты положены инвалидам, работникам в условиях Крайнего Севера, пенсионерам с иждивенцами и др.

Оформление ИПК

Размер фиксированной базы в 2020 году – 5334,19 руб. Наличие 61,14 единиц на счету в ПФР позволит удвоить ежемесячные начисления.

Если пенсионер обращается за страховыми начислениями позже установленного срока, то его накопления умножаются на установленный множитель отсрочки. После 5 лет он вырастает до 1,45, а после 10 – до 2,32.

Как рассчитывается значение ИПК в 2020 году

Перед тем, как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент, нужно учесть следующие факторы:

  • размер ежемесячного дохода и перечислений в ПФР;
  • структура распределения страховой и накопительной части;
  • контрактная или срочная служба в армии;
  • количество отпусков по уходу за детьми до 1,5 лет;
  • периоды ухода за нетрудоспособными гражданами, в т. ч. за детьми-инвалидами;
  • сопровождение мужа или жены в дипломатических миссиях;
  • пребывание с супругом, занятым на военной службе, без возможности найти место работы (не более 5 лет).

В период отпуска по уходу за первым ребенком ПК увеличивается 1,8, за вторым – на 3,6, за третьего и последующих детей – на 5,4 балла в год.

При расчете страхового стажа учитывается не более 1,5 лет ухода за каждым ребенком и не более 6 лет за всеми детьми.

При уходе за ребенком-инвалидом он рассчитывается по общему принципу, но к пенсии могут быть добавлены другие доплаты.

При наличии уважительной причины для долгого перерыва в работе (военная служба, уход за инвалидом) человеку начисляют по 1,8 балла в год.

К общему стажу добавляются и периоды, в которые работник официально находился в поиске места и состоял на учете в Центре занятости.

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента проводится по следующей формуле:

ИПК = (СтВ / СтВМ) * 10, где СтВ – это страховые перечисления за гражданина в течение года, а СтВМ – максимальное значение СтВ, установленное государством. В 2020 году СтВМ равняется 184 тыс.

Расчет до 2015 года

Если гражданин имеет стаж до введения новых правил расчета, то первая часть его ПК рассчитывается по накопленной страховой пенсии:

ИПК (до 2014 года включительно) = СтП2014 / ПБ + НСтБ, где СтП2014 – это сумма на конец декабря 2014 года, а НСтБ – бонусы за нестраховые периоды (службу в армии, уход за ребенком и др.). ПБ2014 равняется 64,1 руб.

Для подсчета индивидуального пенсионного коэффициента значение СтП2014 нужно брать без учета базовой ставки. В конце 2014 года она соответствовала 3910,34 руб.

Пример расчета

Страховая пенсия формируется на основе ежемесячных переводов в ПФР. Они составляют 16% от заработной платы работника до вычета НДФЛ.

Например, если официальная зарплата гражданина составляет 40 тыс., то его ИПК за год можно рассчитать по следующему алгоритму:

  1. ежемесячная выплата в ПФР составит 16% от 40 тыс., что соответствует 6400;
  2. в год будет перечислено 76,8 тыс.;
  3. согласно формуле – (76,8 / 184) *10 – ПК равняется 4,17;
  4. годовой ПК добавляется к величине, накопленной ранее.

Если в течение года зарплата повысилась, то целесообразнее сначала подсчитать общий годовой доход до вычета НДФЛ, а после определить 16% от этого значения.

Более сложным примером является расчет при таких условиях:

  • накопленная сумма к началу 2015 года – 7010,34 руб.;
  • зарплата с 2014 до 2016 года – 42000 руб., с 2017 – 50000;
  • наличие 1 ребенка, отпуск по уходу за ним.

В 2015-2018 году ИПК рассчитывается по соотношению среднемесячного заработка и установленной нормы – 59250, 66333, 73000 и 85083 руб. соответственно.

На индивидуальный пенсионный коэффициент влияет множество факторов

ИПК2020 в данной ситуации будет состоять из следующих компонентов:

  1. объем накоплений до 2014 года включительно – (7010,34 – 3910,34)/64,1, что составит 48,36;
  2. ПК (2015-2016 год) – (42000/59250)*10 + (42000/66333)*10, что даст 13,42;
  3. ПК (2017-2018) – 12,73, который начисляется по аналогии с предыдущими годами с поправкой на большую зарплату;
  4. ИПК2020 – 5,22;
  5. бонус за 1,5 года декретного отпуска – 2,7.

Общая накопленная сумма – 82,43 единиц. Для большей величины заработной платы нужно учитывать и максимальный ПК для каждого года.

Максимальное и минимальное значение

Минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, которой достаточно для назначения страховой пенсии, составляет 16,2 балла.

До 2024 года этот лимит будет расти на 2,4 единицы в год.

Ежегодное минимальное значение не регламентируется законодательно, т. к. гражданин может временно остаться без работы или трудиться неофициально.

Выплата пенсии с учетом ИПК

При официальном оформлении и полном рабочем дне нижняя граница зависит от федерального или регионального МРОТ.

В 2020 году минимальный размер зарплаты составляет 11 280 руб. с учетом оклада, стимулирующих и премиальных выплат.

Исходя из формулы расчета:

ИПК = (11 280 * 12 / 184 000) * 10 = 1,18.

Максимальный индивидуальный пенсионный коэффициент в 2015-2021 году

Год накопленияВыбор только страховой частиКомбинация с 6% накопительной выплатой
20157,394,62
20167,834,89
20178,265,16
20188,75,43
20199,135,71
20209,575,98
С 2021106,25

Работающие пенсионеры ежегодно добавляют к своему счету не более 3 единиц. При отказе от выхода на пенсию ИПК будет накапливаться в полном объеме, а будущая выплата будет умножаться на показатель отсрочки.

Заключение

ПК позволяет соотнести размер зарплаты и варьируемой части пенсии.

Баллы начисляются как за периоды занятости, так и за перерывы в стаже, а максимальная продолжительность учитываемого простоя регламентируется законом.

Наиболее удобный инструмент для подсчета стоимости ИПК и индивидуального пенсионного коэффициента – калькулятор страховых баллов.

: Что такое пенсионные баллы?

Источник: https://noalone.ru/infocentr/lgotyi/individualnyy-pensionnyy-koyefficient/

Пенсионнные баллы в 2021 году – цена, расчет

Ипк индивидуальный

Сегодня любой гражданин может самостоятельно посчитать размер своей будущей пенсии. Для этого есть простая и понятная формула, в которую нужно будет подставить несколько значений. Среди них есть такой параметр, как цена пенсионного балла. Расскажем, сколько дают за 1 балл в 2021 году и как произвести финальный расчет возможной пенсии.

Официально пенсионный балл звучит, как ИПК и расшифровывается, как индивидуальный пенсионный коэффициент, но в народе привыкли к баллам, поэтому и мы будем использовать именно их.

Балл – это определенная оценка трудового пути, пройденного гражданином. Она сильно зависит от размера заработной платы. Если гражданин получал высокую зарплату, то работодатель с этого дохода больше средств отчислял государству в виде взносов. А значит работнику начислят больше баллов за его ударный труд, что в итоге положительно скажется на размере его пенсии.

В целом формула для расчета пенсионных выплат довольно проста. Чтобы понять, сколько средств будет получать будущий пенсионер, нужно узнать сумму собранных за все годы работы пенсионных баллов и умножить их на цену одного балла. Далее к полученному результату добавляется сумма базисной выплаты. Это стандартная сумма.

Из указанных ниже таблиц можно почерпнуть сведения о 2 параметрах из 3, прописанных в нашей формуле. Это объем базисной выплаты и цена балла.

Цена пенсионного балла по годам

ГодЦена

С 1 января 2021 года

98,86 руб

С 1 января 2022 года

104,69 руб

С 1 января 2023 года

110,55 руб

С 1 января 2024 года

116,63 руб

Размер базисной выплаты по годам

ГодЦена

С 1 января 2021 года

6044,48 руб

С 1 января 2022 года

6401,10 руб

С 1 января 2023 года

6759,56 руб

С 1 января 2024 года

7131,34 руб

Таким образом, гражданину осталось навести справки только по одному параметру, а именно узнать, сколько баллов он собрал за годы своей работы.

Эту информацию легко получить через Госуслуги или на сайте Пенсионного фонда России.

Если у гражданина нет подтвержденной записи на Госуслугах, то можно получить отчет о количестве заработанных баллов в отделении ПФР. С собой нужно будет захватить паспорт и СНИЛС.

Далее физлицо просто подставляет полученные значения в формулу и вычисляет размер страховой пенсии. Например, гражданин в 2021 году решает выйти на пенсию. За годы работы он собрал 100 баллов.

Значит, вычисления будут выглядеть следующим образом: 100 (число собранных баллов) x 98,86 (цена 1 балла) + 6044,48 (базисная выплата). Получается, что при таких вводных данных условная пенсия гражданина составит 15 930 руб.

Как спрогнозировать сумму заработанных баллов?

На веб-странице ПФР есть интересный калькулятор, который показывает, сколько пенсионных баллов может получить гражданин в 2021 году в зависимости от размера его заработной платы до вычета НДФЛ.

Полезная штука! Позволяет примерно понять, сколько пенсионных баллов гражданин получает при текущей зарплате и сколько будет получать в последующие годы, если его доходная часть не изменится. Для кого-то неутешительные данные могут стать толчком к тому, чтобы изменить свою жизнь, например, найти более высокооплачиваемую работу.

Например, гражданин получает зарплату в районе 15 тыс. рублей. При таком доходе в 2021 году он получит 1,23 балла. Если финансовая ситуация не изменится и он будет в течение 20 лет получать похожую зарплату, то накопит только чуть больше 24 баллов. Если опираться на показатели цены балла и базисной выплаты за этот год, то гражданину светит пенсия в районе 8,5 тыс. рублей.

А вот при зарплате в 60 тыс. рублей гражданин бы откладывал 4,91 балла, накопив за 20 лет почти 100 баллов. При таких вводных его пенсия могла бы быть в районе 15,7 тыс. рублей, то есть почти 2 раза больше, чем в предыдущем примере.

Начисляемое число баллов в зависимости от зарплаты в 2021 году (По данным калькулятора ПФР)

Размер заработной платы до вычета НДФЛ, рубЧисло пенсионных баллов за год

15 000

1,23

25 000

2,05

45 000

3,69

60 000

4,91

75 000

6,14

95 000

7,78

122 000

9,99

123 000 и более

10

Также нужно добавить, что лицам со сверхвысокими зарплатами не стоит рассчитывать на сверхвысокое число пенсионных баллов. Всем гражданам с доходами от 123 тыс. рублей будут начислять в 2021 году одинаковое количество баллов, а именно – 10.

Задумываясь о будущей пенсии, гражданам нужно учитывать и трудовой стаж. После 2025 года минимальный стаж для получения пенсии по старости составляет 15 лет. Также, чтобы претендовать на пенсию, гражданин должен за время работы собрать, как минимум 30 баллов.

Как увеличить размер пенсионных выплат?

Если гражданин за свою трудовую жизнь собрал незначительное количество баллов, то у него есть отличная возможность исправить ситуацию, обеспечив себе в итоге хороший уровень пенсии.

Для этого нужно всего лишь чуть позже выйти на пенсию.

Например, гражданин по закону уже может претендовать на пенсионные выплаты, но он не обращается за деньгами, продолжая трудиться по своему основному месту работы.

В зависимости от того, как поздно он придет за пенсией, будет формироваться поощрительный бонус. Наиболее интересное предложение от государства могут получить те граждане, что припозднились с пенсией на 10 лет и более. При расчете их пенсии им более чем в 2 раза увеличат базисную выплату, а также сумму накопленных ранее баллов. Пенсия может получиться довольно существенной.

С помощью таких бонусов государство удерживает граждан на рабочих местах, решая проблему кадров, а также сокращает нагрузку на пенсионные запасы.

Поощрительные коэффициенты для граждан, поздно выходящих на пенсию

Срок задержки выхода на пенсию, летКоэффициент увеличения базисной выплатыКоэффициент увеличения суммы баллов

3

1,19

1,24

5

1,36

1,45

7

1,58

1,74

10

2,11

2,32

Если гражданин пенсионного возраста нуждается в заемных средствах, то он всегда может обратить внимание на займы онлайн, выдаваемых МФО. Компании выдают срочные займы круглосуточно, не требуя справок о доходах или поручителей. Кредиторы очень ценят заемщиков пенсионного возраста, поскольку они отличаются крайне высокой платежной дисциплиной.

Источник: https://zaimisrochno.ru/articles/5518-pensionnnye-bally-v-2021-godu-cena-raschet

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.