Двойной размер

Двойной вычет на ребенка в 2020 году

Двойной размер

Вы разберетесь, кому и при каких условиях платить двойной вычет, какие документы нужны от работника, какие размеры вычетов в 2020 году

Работодатель может оформить сотруднику вычет на детей в возрасте до 18 лет включительно. Важно:

  • С какого момента работник получит вычет на ребенка? С месяца рождения ребенка, усыновления, установления опеки или попечительства.
  • До какого момента положен вычет? До конца года, в котором исполнилось 18 лет.
  • Можно продлить срок? Да, до 24 лет для студентов, аспирантов, ординаторов или интернов очной формы обучения (абз. 11 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Если ребенок окончил обучение раньше, чем ему исполнилось 24 года, то вычет отменяется с месяца, следующего за месяцем окончания учебы. Если обучение не завершено до конца года, в котором ребенку исполняется 24, то вычет родителям предоставляется до конца этого календарного года.
  • Кому положен вычет в двойном размере? В двух случаях: единственному родителю, если один из родителей отказался от вычета в пользу второго. Разберем обе ситуации.

Ситуация 1: двойной вычет единственному родителю

Этот случай касается не только собственно родителя, но и усыновителя, приемного родителя, опекуна, попечителя (Письмо Минфина от 16.06.2016 № 03-04-05/35111).

Родитель считается единственным, если он не состоит в браке и может представить хотя бы один из документов:

Сам по себе развод не означает, что у ребенка остался только один родитель.

Опекун или попечитель для получения вычета должен представить документ из органов опеки, подтверждающий назначение его единственным опекуном или попечителем (Письмо Минфина от 14.12.2015 № 03-04-05/72969).

Если родитель не представил вам один из перечисленных документов, он не имеет права на двойной вычет, даже если второй родитель:

Если единственный родитель вступает в брак, удвоение вычета прекращается с месяца, следующего за месяцем регистрации отношений.

Курсы для бухгалтеров

Профпереподготовка, повышение квалификации. Обучение онлайн в Контур.Школе

Расписание курсов

Особый порядок установлен для единственного родителя ребенка-инвалида:

  • Сотрудник имеет право получать обычный детский вычет, размер которого зависит от того, какой это ребенок в семье.
  • Налоговое законодательство устанавливает вычет за инвалидность ребенка для его родителей. Таким образом, двойной вычет единственному родителю на ребенка-инвалида = (вычет на ребенка по его очередности + вычет на ребенка-инвалида) х 2.

Пример. Сотрудница компании — единственный родитель ребенка-инвалида пяти лет. В январе 2020 года написала заявление на стандартный вычет на ребенка. Максимально возможный вычет за январь составит: (1 400 + 12 000) х 2 = 26 800 руб.

Ситуация 2: двойной вычет при отказе в пользу другого родителя

Один из родителей или приемных родителей вправе отказаться от вычета в пользу второго родителя.

Обратите внимание: у усыновителей, опекунов или попечителей такой возможности нет.

Прежде чем назначить сотруднику двойной вычет, проверьте, соблюдены ли условия (Письмо Минфина России от 06.02.2018 № 03-04-05/6880, Письмо ФНС России от 27.02.2013 № ЕД-4-3/3228@):

  • ребенок находится на обеспечении налогоплательщика;
  • у обоих родителей или приемных родителей есть доходы, облагаемые НДФЛ по ставке 13%;
  • суммарный доход родителя, который отказывается от вычета, с начала года не превысил 350 000 руб.

Запросите у второго родителя заявление об отказе от вычета и справку 2-НДФЛ с места работы. Форма 2-НДФЛ потребуется ежемесячно, ведь только так вы сможете отследить, до какого месяца работнику можно предоставлять удвоенный детский вычет (Письмо Минфина России от 22.06.2016 № 03-04-05/36143). 

Пример: Отец ребенка отказался от стандартного вычета на ребенка в пользу супруги — матери ребенка. С января по апрель доход отца нарастающим итогом составил 310 000 руб. Доход в мае — 50 000 руб.

Ежемесячный доход супруги — 50 000 руб. В мае доход отца превысит 350 000 руб. Двойной вычет матери будет предоставляться с января по апрель включительно.

Начиная с мая стандартный вычет на ребенка будет предоставлен супруге в одинарном размере.

Размер стандартного налогового вычета на ребенка в 2020 году

На кого распространяется вычетРазмер вычета
  1. Родитель, супруг (супруга) родителя, усыновитель
  • 1 400 руб. — на первого ребенка;
  • 1 400 руб. — на второго ребенка;
  • 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 12 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы
  1. Опекун, попечитель, приемный родитель, супруг (супруга) приемного родителя
  • 1 400 руб. — на первого ребенка;
  • 1 400 руб. — на второго ребенка;
  • 3 000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 6 000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы

Как оформить налоговый вычет на детей

Чтобы получить налоговый вычет на детей, сотрудник должен обратиться к работодателю с заявлением и документами, подтверждающими право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ):

  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
  • свидетельство о регистрации брака;
  • справка об установлении инвалидности;
  • справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок (если ребенок старше 18 лет);
  • соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или постановление суда о перечислении алиментов на содержание ребенка;
  • документы, подтверждающие право на двойной вычет;
  • иные документы в зависимости от ситуации.

Бесплатные вебинары в Контур.Школе

https://www.youtube.com/watch?v=SyG-VJkkuOk

Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика.

Расписание вебинаров

Если сотрудник решит оформить вычет на ребенка через налоговую инспекцию или захочет опротестовать рассчитанную вами сумму, он придет к вам за справкой 2-НДФЛ за прошедший год.

Она может потребоваться для заполнения и представления декларации по форме 3-НДФЛ.

Налоговая инспекция должна проверить декларацию и документы в течение трех месяцев со дня их представления, то есть провести их камеральную проверку (п. 2 ст. 88 НК РФ).

По общему правилу деньги должны быть перечислены в течение месяца с момента окончания камеральной проверки и со дня получения заявления о возврате налога (п. 6 ст. 78 НК РФ).

Источник: https://School.Kontur.ru/publications/145

Размерная сетка

Двойной размер

Скачать таблицу замеров сотрудников

Как определить размер

У нас в России принято считать, что ключом к определению размера одежда является полуобхват груди, т.е. обхват груди деленное на два.

Возможно, брюки, юбка или другая нижняя часть одежды, должны иметь размер, отличающийся от размера блузки или поварской куртки.
Поэтому для более точного определения размера необходимы следующие измерения:

  • Рост (Р)
  • Размер (Р-р)
  • Обхват груди (Ог)
  • Обхват талии (От)
  • Обхват бёдер (Об)

Для снятия этих мерок рекомендуется помощь второго человека (но можно справиться и одному).
Чтобы точнее снять мерки с фигуры, необходимо определить на ней положение основных точек, называемых антропометрических.

Измерения фигуры производят по белью или по облегающей тело одежде. Не стоит пользоваться старой растянутой сантиметровой лентой. Лента должна плотно прилегать к телу по измеряемой линии, при этом нельзя допускать её провисания или затягивания. Нужно, чтобы измеряемый стоял без напряжения, сохраняя привычную осанку, и ни в коем случае не втягивал живот.

Как снять мерки

Р (рост) – измеряют по вертикали, расстояние от пола для верхушечной точки (до макушки).

Размер (Р-р) – согласно представленным таблицам ниже.

Ог (обхват груди) – снимается по возвышенностям лопаток. Сантиметровая лента должна пройти по подмышечным впадинам и соединиться на самой выпуклой части груди.

От (обхват талии) – снимается вокруг самой узкой части фигуры (если такая имеется). Для точности определения талии можно опоясать фигуру поясом.

Об (обхват бёдер) – это не просто обхват бёдер. Мерка снимается по самой выпуклой части ягодиц, захватывая спереди широкую часть живота.

Дополнительно может потребоваться мерка длины брюк или юбки (Дсб) (Дю) – измеряют от линии талии по боковой поверхности бедра через наиболее выступающую часть бедра и далее вертикально до пола, а для юбки – до желаемой длины.

Обращаем ваше внимание на то, что одежда объёмная, прямого силуэта (поварские кителя, куртки) имеют сдвоенные размеры, т.е. 40-42, 44-46 и т.д. У двойных размеров определяющим является больший параметр, например 44-46– размер 46 или 48-50 – размер 50

Определение одинарного размера по обхвату груди.

Женщины

Скачать таблицу размеров

РостРазмерОбхват груди (Ог)Обхват талии(От)Обхват бёдер(Об)
17042(XS)846492
17044(S)886896
17646(М)9272100
17648(L)9676104
17650(XL)10080108
18252(XXL)10484112
18254(XXXL)10889116
18256(4XL)11294120
18258(5XL)11699124
18260(6XL)120104128
18262(7XL)124109132
18264(8XL)128114136
18866(9XL)132120140
18868(10XL)136125144

Сдвоенные размеры. Женщины

Обхват груди (Ог)Обхват талии(От)Обхват бёдер(Об)Размер
79-81 см59-67 см87-94 см40-42
87-94 см68-77 см95-102 см44-46
95-102 см78-87 см103-110 см48-50
103-109 см88-97 см111-118 см52-54
110-117 см98-108 см119-126 см56-58
118-125 см109-113 см127-134 см60-62
Свыше 125 смСвыше 113 смСвыше 134 см64-66

Обращаем ваше внимание на то, что одежда объёмная, прямого силуэта (поварские кителя, куртки) имеют сдвоенные размеры, т.е. 40-42, 44-46 и т.д. У двойных размеров определяющим является больший параметр, например 44-46– размер 46 или 48-50 – размер 50

Определение одинарного размера по обхвату груди.

Мужчины

Скачать таблицу размеров

РостРазмерОбхват груди (Ог)Обхват талии(От)Обхват бёдер(Об)
17044(XS)887892
17046(S)928296
17648(М)9686100
18250(L)10090104
18252(XL)10494108
18854(XXL)108100112
18856(XXXL)112104116
18858(4XL)116110120
18860(5XL)120116124
19462(6XL)124120128
19464(7XL)128124132
18264(8XL)128114136
18866(9XL)132120140
18868(10XL)136125144

Сдвоенные размеры. Мужчины

Обхват груди (Ог)Обхват талии(От)Обхват бёдер(Об)Размер
79-86 см68-75 см86-92 см40-42
87-94 см76-83 см93-99 см44-46
95-102 см84-91 см100-105 см48-50
103-109 см92-99 см106-111 см52-54
110-117 см100-107 см112-116 см56-58
118-125 см108-116 см117-122 см60-62
Свыше 125 смСвыше 116 смСвыше 123 см64-66

Дополнительные признаки фигуры, которые необходимы для построения различных брюк

Условием для хорошей посадки изделия на фигуре являются правильно определенные размерные признаки.

Но некоторые размерные признаки необходимы для построения чертежей лишь определенных моделей брюк, например, при построении бриджей нужен размерный признак Обхват ноги под коленом.

Другие размерные признаки (например, измерение Обхват бедер) нужны для контроля, т.е. определения соответствия величины участка на чертеже величине размерного признака фигуры.

(1) От – ОБХВАТ ТАЛИИ

Это обхват туловища, измеряемый по естественной линии талии.
Рекомендуется фиксировать линию талии лентой для талии. Фиксированное положение линии талии является исxодной позицией лля получения других размерных признаков. Сантиметровая лента для считывания значения размерного признака замыкается спереди.

(2) Об – ОБХВАТ БЕДЕР

При измерении этого размерного признака сантиметровая лента проходит горизонтально по наиболее выступающим точкам ягодиц. Размерный признак считывается спереди или сбоку, при этом отмечаются отклонения фигуры от типовой, этот размерный признак также называют 2-м Обхватом бедер.

(3) Об.в – ОБХВАТ БЕДЕР ВЕРХНИЙ

Обхват бедер верхний измеряется горизонтально на уровне, расположенном между линией талии и уровнем измерения Обхвата бедер.

Этот размерный признак необходим при конструировании облегаюшей одежды или при построении чертежа на фигуру, имеющую значительные отклонения от типовой фигуры.

Полученный размерный признак сравнивают с величиной, полученной на чертеже, этот размерный признак также называют 1-м Обхватом бедер.

(4) Дсб – ДЛИНА СБОКУ (РАССТОЯНИЕ ОТ ЛИНИИ ТАЛИИ ДО ПОЛА СБОКУ)

Длина сбоку (расстояние от линии талии до пола сбоку) измеряется от нижнего края ленты для талии до боковойповерхности бедра через наиболее выступающую область бедра и далее вертикально до пола.

Расстояние от линии талии до поласбоку у типовой фигуры равны с левой и правой стороны тела. Расстояние от линии талии до пола сбоку у типовой фигуры больше расстояния от линии талии до пола спереди и расстояния от линии талии до пола сзади на |-—1,5 см.

Отклонение величины в большую или меньшую сторону свидетельствует об индивидуальных особенностях фигуры.

(5) Вс – ВЫСОТА СИДЕНИЯ (РАССТОЯНИЕ ОТ ЛИНИИ ТАЛИИ ДО ПЛОСКОСТИ СИДЕНЬЯ)

Высота сидения измеряется сбоку в положении сидя (стул с плоским твердым сиденьем). Сантиметровая лента проходит от нижнего края ленты для талии по боку до сиденья стула.

(6) О.бед – ОБХВАТ БЕДРА

Лента должна проходить горизонтально вокруг бедра по наиболее выступающим точкам и замыкаться на наружной поверхности бедра.

(7) Оп.к — ОБХВАТ НОГИ ПОД КОЛЕНОМ

Сантиметровая лента проходит по самой узкой части ноги под коленом.

(8) Ои — ОБХВАТ ИКРЫ

Обхват икры измеряется горизонтально по самым выступающим точкам икроножной мышцы.

(9) Ощ – ОБХВАТ ЩИКОЛОТКИ

Лента проходит горизонтально вокруг ноги над внутренней стороной лодыжки и замыкается на наружной поверхности голени.

(10) Ос — ОБХВАТ ПОДЪЕМА стопы

Измеряют через заднюю наиболее выступающую вниз точку пятки и наивысшую точку подьема стопы. Ленту замыкают спереди.

Источник: https://kotlyarov.store/pomoshh/razmernaya-setka.html

Двойные стандарты: как выбрать соответствующий размер?

Двойной размер
Современная европейская и американская мода постоянно удивляет нас оригинальными тенденциями.

Но порой при выборе одежды европейских и американских брендов мы сталкиваемся с проблемой несоответствия размеров одежды из Европы и США российским (и наоборот).

Чем, собственно, отличаются размеры женской одежды, обуви и белья в России и Европе, как удачно выбрать европейскую одежду, чтобы она сидела по фигуре?

История из жизни

Далеко не всегда, увы, европейские размеры соответствуют русским, и сколько раз на практике оказывалось, что это так.

Одна моя знакомая приобрела с испанского сайта Mango брюки-бананы 10 (42) размера, которые, как она предполагала, должны были идеально сесть на ее точеную фигурку.

Но когда долгожданный заказ привезли, то у нее закралось нехорошее подозрение. Оно подтвердилось в ходе примерки: брюки не сели по талии.

Более того, они безбожно висели, поскольку свободной ткани на талии оставалось более 12 см! В итоге испанские брючки перешивали в ателье, а их покупательница штудировала международные размеры одежды, чтобы понять, какие подводные камни могут ожидать российских модниц.

Знания о соответствии и различиях размеров и обхватов, длины стелек и объема чашек бюстгальтера по стандартам разных стран чрезвычайно важно – особенно если вы увлекаетесь интернет-шоппингом.

Ведь не зная всего этого вы фактически приобретаете «кота в мешке»! Впрочем, если вы знаете в российской маркировке собственный размер одежды, то разобраться в зарубежной системе обозначения размеров не составит для вас особого труда.

А тех, кто не умеет этого делать, радушно просим прочитать следующий пункт.

Как определяют размер

Знание параметров своего тела – это не искусство, а бытовая необходимость, поэтому в определении своего размера нет ровным счетом ничего сложного. Чтобы узнать свои размеры для выбора одежды, вам следует учитывать несколько нюансов:

• Измерение объемов следует проводить утром натощак;

• Нужно проводить замер параметров плотно по телу, поскольку все мерки тела в таблицах являются точными;

• Если размер попадает между двумя другими, а не является четким, то обычно советуют выбирать из двух вариантов больший. Но по собственному, порой горькому, опыту мы знаем, что лучше выбрать меньший.

• Для выбора верхней части одежды девушкам и женщинам лучше выбрать ориентиром обхват груди;

• Важно обратить внимание на рост. Для разных ростов есть разные размеры. К примеру, пиджак от женского костюма для европейского размера 38 (это наш 44) и для роста 165-172 см никогда не сядет хорошо на фигуру женщины, чей рост составляет 160 см, зато ей подойдет специальный 19 K-размер;

Куртки и пальто не нужно выбирать на размер больше. Ориентируйтесь на размер своего костюма. Исключение могут составить только зимние утепленные пальто, поскольку под них надевают еще объемные свитера;

• Если вас одолевают сомнения, то зайдите в ближайший модный магазин и примерьте вещь европейского (английского, немецкого, американского) размера. Эмпирическим путем можно определить свой европейский размер и его соответствие нашему;

• Теперь нужно провести сам замер. Обхваты груди и ягодиц измеряются по наиболее выступающим точкам. Талию обмеряют, не затягивая. Длину бокового шва – от талии по подошвы, предварительно сняв обувь. Рост – также, только от затылка.

Теперь вам следует ознакомиться с небольшой таблицей, которая показывает, для какого вида одежды какие мерки снимать.

Платья и пальто:Обхват талииОбхват бёдерРост
Юбки:Обхват талииОбхват бёдерДлина по боковому шву
Свитеры/майки:Обхват грудиОбхват бёдер
Жакеты:Обхват грудиОбхват талииОбхват бёдер
Брюки:Обхват талииОбхват бёдерДлина по боковому шву
Костюмы:Обхват грудиОбхват талииОбхват бёдерРостДлина по боковому шву
Купальники:Обхват грудиОбхват бёдер

А теперь переходим к самому интересному. Итак, женские размеры и их соответствия.

Одежда

Женская одежда (российский и международный размер)

Обхват груди, см.:78,781,383,886,488,991,49496,5100,3105,4
Обхват талии, см.:63,563,56668,671,173,776,28083,887,6
Обхват бёдер, см.:88,988,991,49496,599,1101,6105,4109,2113
Российский размер:424242-4444-464646-4848505254
Международный размерXSXSSSMMLLXLXL

Международные обозначения расшифровывают следующим способом:

XSextra small
Sмаленький, small
Mсредний, medium
Lбольшой, large
XLочень большой, extra large

Таблица соответствия размеров женских платьев и костюмов

Европа:34363840424446485052
Беларусь:8084889296100104108112116
США:681012141618202224
Франция:3638404244464850
Италия:3840424446485052
Великобритания:81013141618202224
Россия:40424446485052545658

Белье

Таблица соответствия размеров женского белья

Обхват талии, см.Обхват бёдер, см.МеждународныйРоссияСШАГерманияФранция
63-6589-92XXS4283638
66-6993-96XS44103840
70-7497-101S46124042
75-78102-104M48144244
79-83105-108L50164446
84-89109-112XL52184648
90-94113-117XXL54204850
90-94118-122XXXL56224852

Таблица соответствия размеров женского белья-2

Беларусь8084889296100104108
США810121416182022
Россия4244464850525456

Таблица соответствия размеров бюстгальтеров

США30 (AA, A, B)32 (AA, A, B, C)34 (A-E)36 (A-E)38 (A-E)40 (B-E)42 (B-E)
Россия65 (AA, A, B)70 (AA, A, B, C)75 (A-E)80 (A-E)85 (A-E)90 (B-E)95 (B-E)

Таблица соответствия размеров женских носков

Европа37/3839/4041/4243/4445/46
США89101112
Россия2325272931

Обувь и перчатки

Выбор обуви – дело нетрудное. Кроме привычной нам такой характеристики как длина стопы, существует и другая – полнота стопы. Обозначается она латинскими буквами B, D, E и EE на английской и американской обуви, где:

Bузкая, малая полнота стопы
DСредняя, стандартная полнота стопы
EНемного полнее средней полноты
EEШирокая, полная стопа

Однако большое число людей этой характеристикой не пользуются, поскольку стандартные размеры хорошо «сидят» с большинстве случаев.
Таблица соответствия размеров женской обуви

Длина стопы в сантиметрах21,52222,52323,52424,52525,52626,52727,52828,5
Европа3535,53636,53737,53838,53939,540-414141-424242-43
Великобритания33,544,555,566,577,588,599,510
США55,566,577,588,599,51010,51111,512
Россия3434,5353636,53737,5383939,5404141,54242,5

Конечно, нельзя не сказать о и перчатках. Чтобы выбрать свой размер, необходимо измерить ширину ладони без большого пальца.

Великобритания/СШАМетрическаяРазмер перчаток
7″17,8 см.XSM
8″20 см.SM
9″23 см.MD
10″25 см.LG
11″28 см.XLG
12″30,5 см.XXLG
13″33 см.XXXLG

Головные уборы

Упомянем и о головных уборах. Если вы решили остановить свой выбор на шляпке, то вам могут встретиться такие термины как Brim (высота тульи шляпы) и Crown (ширина полей шляпы от тульи). Обе характеристики указываются в дюймах. Встречаются они не всегда, поэтому легче искать подходящий головной убор, измерив обхват головы.

Таблица соответствия размеров шляп

Российский размер, см.Американский размер, дюймыМеждународное обозначение
536,5/8XXS
546,3/4XS
556,7/8S
567SM
577,1/8M
587,1/4ML
597,3/8L
607,1/2L-XL
617,5/8XL
627,3/4XXL
627,7/8XXXL
6484XL
658,1/85XL

На сегодняшний момент в мире существует много различных систем интерпретации и обозначения размеров. Например, в Европе недавно была предпринята попытка внедрения нового единого стандарта параметров — «EN 13402», в котором в качестве основной единицы измерения были использованы сантиметры.

Как видите, выбор своего размера – совсем несложное дело. Остается только еще разок произвести точные замеры или зайти в ближайший магазин, чтобы узнать свой точный размер. Успехов!

bonparik.ru, strana-sovetov.com, ksana.net, e-quilibrium.ru, forum-grad.ru.

Источник: https://www.relook.ru/article/54604/

Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере. А премия?

Двойной размер

Статья 153 Трудового кодекса устанавливает гарантию по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни не менее чем в двойном размере.

Долгое время на практике существовал подход, согласно которому, оплату за работу в выходные и праздничные дни необходимо производить исключительно исходя из оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Однако Конституционный Суд РФ признал его неправомерным. Согласно постановлению от 28 июня 2018 г.

№ 26-П компенсационные и стимулирующие выплаты должны по смыслу ст. 135 ТК РФ учитываться работодателем при определении заработной платы работника и начисляться за все периоды работы, включая и выходные, и нерабочие праздничные дни.

Статья 153 ТК РФ сама по себе не предполагает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день, выполняемая работниками, система оплаты труда которых наряду с тарифной частью включает компенсационные и стимулирующие выплаты, будет оплачиваться исходя лишь из одной составляющей заработной платы – оклада (должностного оклада), а указанные работники при расчете размера оплаты за выполненную ими работу в выходной или нерабочий праздничный день могут быть произвольно лишены права на получение соответствующих дополнительных выплат. Соответственно, при привлечении таких работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день в оплату их труда за указанную работу наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), должны входить все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда (Определение Первого КСОЮ от 21 июля 2020 г. по делу № 8а-17496/2020[88а-19034/2020]).

Некоторые специалисты истолковали данное постановление таким образом, что за работу в выходные и праздничные дни необходимо в двойном размере выплачивать не только тарифную ставку, но и стимулирующие и компенсационные выплаты – такие разъяснения неоднократно давал Роструд.

Однако, по нашему мнению, данный вывод из Постановления № 26-П не следует.

Конституционный Суд РФ нигде в нем не упоминает о необходимости исчисления компенсационных и стимулирующих выплат за работу в выходные дни именно в двойном размере.

Более того, грамматическое толкование формулировки, использованной судом в резолютивной части постановления, позволяет заключить, что оплата труда за работу в выходные и праздничные дни состоит из:

  • тарифной части заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки/ части оклада за день или час работы);
  • компенсационных и стимулирующих выплат.

То есть указание на удвоение размера оплаты относится только к тарифной части заработной платы, но не к компенсационным и стимулирующим выплатам.

Справедливость этой позиции подтверждает недавнее определение Первого КСОЮ. Суд рассматривал дело, в рамках которого работодатель требовал признать незаконным предписание инспектора ГИТ.

Суть разногласий между организацией и проверяющими заключалась в следующем: работодатель оплатил работнику работу в выходные дни в размере двойной части оклада, а расчет стимулирующей выплаты за месяц произвел с учетом часов, переработанных работником из-за привлечения к работе в выходные дни.

В результате фактически за работу в выходные дни работнику была выплачена стимулирующая выплата в одинарном размере.

Работодатель полагал, что тем самым он учел разъяснения Конституционного Суда. Инспектор же, в свою очередь, настаивал на том, что стимулирующая выплата за работу в выходные дни должна была выплачиваться работнику в двойном размере.

Суд встал в споре на сторону работодателя.

По мнению судей, из содержания Постановления КС РФ № 26-П следует, что компенсационные и стимулирующие выплаты производятся работникам, получающим оклад, как за работу в пределах месячной нормы рабочего времени, так и за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.

При этом выплата тарифной части заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки/ части оклада за день или час работы, не освобождает работодателя от обязанности произвести компенсационные и стимулирующие выплаты. В рассматриваемом случае работодатель эту обязанность исполнил.

Доводы инспектора о том, что работа в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени должна оплачиваться в двойном размере по схеме (оклад + компенсационная и стимулирующая выплата) х 2, суд признал основанными на неверном толковании закона. Ни в части первой ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении КС РФ № 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад, за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

Документы по теме:

Трудовой кодекс Российской Федерации 

Источник: https://www.garant.ru/news/1421230/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.